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Teoría Organizacional


 

Participantes del grupo extramuros de la AFI, este espacio complementa las sesiones presenciales. Para comunicar cualquier duda, comentario, sugerencia escriban a v.suarez@ieee.org.

 

Modalidad didáctica

Área

Curso, Seminario

Básica

Diseño

Clave

 

Vicente Suárez Zendejas

26518

 

Academia

Experiencia académica y laboral por la que se imparte la materia:

Negocios

(8/15 años) Experiencia  instruccional, capacitación – consultoría con organizaciones públicas en el desarrollo y aplicación de paradigmas organizacionales. DBA.

Objetivos

1.   Proporcionar al participante un conjunto de conocimientos teóricos y prácticos que les permita contar con elementos de análisis para proponer modificaciones de mejora continua o de innovación a las organizaciones.
2.   Diferenciar los distintos paradigmas que dominan el desarrollo organizacional en el s. XXI.
3.   Evaluar los indicadores que conforman la plataforma de una organización.
4.   Desarrollar un modelo adecuado a las necesidades y problemática del entorno, de acuerdo a las dimensiones temporal y espacial que dominan.

Desarrollo Instruccional

Antes de la sesión

Preactividades

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  • Lee el documento  Introducción a los conceptos básicos de la Teoría General de Sistemas, de Arnold y Osorio de la Universidad de Chile. Desarrolla un diagrama de bloques que sintetice las principales ideas del documento. 
  • Con base en la lectura de este tema y estos ejemplos (2), desarrolla un borrador de análisis sistémico de tu área de trabajo. Manda ambos documentos al email convenido. Llévalos a clase también.
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  • Visita el siguiente website: Verstehen: Max Weber's HomePage, y estudia el rubro Bureaucracy. Ahora realiza un análisis con base en tu investigación, sobre la relación que existe entre los principios de la Teoría de Weber y nuestro sistema de gobierno actual. Manda el documento al email convenido. 
  • Sigue este vínculo, INTRAGOB, descarga el documento, imprímelo y llévalo a clase por favor.
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  • Revisa el documento Motivación dirigido por el gurú argentino Santiago Lazzati, después, revisa el hiperdocumento sobre Liderazgo de este website. Desarrolla un diagrama de bloques que sintetice las principales ideas de tu investigación. Manda el documento al email convenido.
  • Descarga este archivo, imprímelo y aplícalo al menos a 10 de tus colaboradores o compañeros de trabajo. Lleva los resultados a clase.
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  • Revisa el documento Administración por objetivos del MA Tomás Jaramillo de la Universidad del Cauca, Colombia.
  • Visita el sitio The Peter F. Drucker Foundation for nonprofit management y busca documentos que sean de tu interés. Con base en el primer documento y el resultado de la visita a la Fundación Drucker, realiza una matriz comparativa entre el pensamiento inicial y actual de Drucker. Manda el documento al email convenido.
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  • Con la base cognitiva creada hasta el momento, realiza un ensayo (5 págs. mín.)   titulado "Crisis y perspectivas de las organizaciones públicas". Puedes guiarte con el siguiente ejemplo. No lo envíes. Imprímelo y llévalo a clase.
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  • Entrega de trabajo final.

Evaluación sumantiva

Parcial Preactividades, 60%; Asistencia, 10; Participación, 30.
Final    Preactividades, 30%; Asistencia, 10; Participación, 10; Proyecto, 50.

Bibliografía básica.

ARELLANO, David., Cabrero, Enrique  & Del Castillo Arturo. Coords. (2000). Reformando al gobierno: Una visión organizacional del cambio gubernamental. México: CIDE /Porrua.
BARZELAY, Michael. (1998). Atravesando la Burocracia. México: FCE.
BERTALANFFY, Ludwig von. (1968). Teoría General de Sistemas. México: FCE.
BOZEMAN, Barry. (1998). Todas las organizaciones son públicas. México: FCE.
BPR on line. (2004). Reengineering. [Documento www] URL: http://www.prosci.com/
CASARES, David. (1994). Liderazgo. México: FCE.
COOPER, Donald & Schindler Pamela. (2001). Business Research Methods. New York: McGraw Hill.
DAFT, Richard. (2000). Teoría y Diseño Organizacional. México: Thomson.
GOLEMAN, Daniel. (1996). La Inteligencia Emocional. México: McGraw Hill.
HILL, Charles. (2002). International Business. New York: McGraw Hill /Irwin.
IBARRA, Eduardo. (2001). La universidad en México hoy: gubernamentalidad y modernización. México: UNAM - UAM - ANUIES.
KAST, Fremont & Rosenzweig, James. (1979). Administración en las organizaciones: Un enfoque de sistemas: Cap. III. México: McGraw Hill. .
MARGULIES, Newton. (1974). Desarrollo Organizacional. México: Diana.
MIKLOS, Tomás & Tello, Ma. Elena. (1998). Planeación Prospectiva: Una estrategia para el diseño del futuro. México: LIMUSA.
RAYMOND, Noe, et. al. (2003). Human Resource Management. New York: Irwin /McGraw Hill.
ROBBINS, Stephen & Coulter Mary. (2003). Management. New Jersey: Prentice Hall.
SENGE, Peter. (1998). La quinta disciplina. Buenos Aires: Granica.
SUÁREZ, Vicente, et. al. (2003). Organizaciones Inteligentes: Antología. México: UVM.
SUÁREZ, Vicente.(1998). Apuntes de Teoría Organizacional. México: INAP.

Bibliografía complementaria.

ARELLANO, David. (1992). Teoría de la organización y análisis organizacional: hacia nuevos paradigmas. México: CIDE.
CABRERO, Enrique.(1985).  Éxito e innovación: una perspectiva desde la teoría de la organización. México: CIDE.
DEW, John. (2004). Developing a Quality-Centered Strategic Plan. [Documento WWW] URL: http://www.qualitydigest.com/may98/html/strateg.html
FEINGENBAUM, Armand. (2004). The future of quality management. [Documento WWW] URL: http://www.qualitydigest.com/may98/html/futureq.html
GATES, Bill. (1996). Camino al futuro. México: McGraw Hill.
IBARRA, Eduardo & Montaño, Luis. (1984). Mito y poder en la organizaciones: un análisis crítico de la Teoría de la Organización. México: Trillas.
MONTANA, Patrick & Charnov, Bruce. (1993). Management. New York: Barron´s Educational Series, Inc.

Estado de entrega de preactividades (Controles de lectura).

Participantes / Sesiones 10 11 TF
1 Ma. del Carmen Álvarez Netzahuatl      
2 Arnoldo Avilés Gómez OK    
3 Luis Manuel Becerril Mina OK OK  
4 Gustavo Campos Armendáriz OK OK  
5 Yezel Cruz Osornio OK    
6 Ramón Flores Cortés OK OK  
7 Fernando Ulises Gama Navarro      
8 Víctor Gerardo Garay Cadena   OK  
9 Igor Labastida Calderón OK    
10 Oswaldo Luna Valderrábano OK OK  
11 Alejandro Márquez González OK OK  
12 Blanca Rocío Medina Barrera OK OK  
13 Facundo Rosas Rosas OK    
14 Martha Adriana Soriano Balbuena      
15 Alberto Valencia Velasco OK OK